Casos De Éxito

Organizaciones que escalan eficientemente con Proxima hoy.

La ampliación de personal solo funciona cuando las personas que incorporas entienden el negocio en el que trabajan. Estos son proyectos reales: una organización de QA dentro de una aseguradora de EE. UU., un equipo comercial que abrió las Américas para un fabricante de Hong Kong y una práctica certificada de configuración para un proveedor de administración de pólizas.

200+

Talento Técnico De Primer Nivel

Colocados Activamente

1-50 FTE

Desde Un Colaborador Individual

Hasta Un Departamento De TI Completo

Países De Prestación

AR · CO · DO

EC · MX

Estándares Onshore

Certificado ISO 27001

SOC 2 Type I & II

TALENTO CON DOMINIO DEL SECTOR

Talento que entiende tu negocio, no solo tu stack

El buen código no es suficiente cuando tu negocio funciona con reglas y contextos complejos. Por eso Proxima selecciona profesionales que aportan habilidades técnicas y experiencia real en el sector. Personas que ya entienden los flujos de trabajo, los matices y la terminología de tu campo.

Ya operes en seguros, banca, finanzas, comercio electrónico u otro sector especializado, colocamos talento que habla el idioma de tu negocio para reducir la adaptación y acelerar el tiempo para generar valor.

La ampliación de personal es un modelo flexible de externalización que permite a las empresas ampliar rápidamente sus equipos con profesionales cualificados que trabajan de forma remota y directamente bajo la gestión del cliente.

Con Qué Construyen

Habilidad técnica

Ingenieros, analistas y especialistas evaluados por su verdadera excelencia técnica.

Lo Que Entienden

Experiencia en el sector

Experiencia práctica con los flujos de trabajo, las regulaciones y la terminología de tu campo.

Lo Que Obtienes

Valor desde el primer día

Menos tiempo de adaptación, menos malentendidos costosos y más rapidez para generar valor.

Sectores Para Los Que Seleccionamos Talento

Seguros

Banca

Finanzas

Comercio Electrónico

Tecnología

+más sectores especializados

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Calculadora de ahorro

01 Seguros

Tamaño Del Equipo

20–50 FTE

Roles Clave

Analistas De QA · Ingenieros De Automatización QA · Especialistas De QA · Líder De Equipo

Ubicación

Remoto — Argentina, Colombia Y República Dominicana

Equipo de QA y pruebas de software dentro de una aseguradora de EE. UU.

Una aseguradora líder de EE. UU. se asoció con Proxima en 2024 para crear un equipo dedicado de QA y pruebas de software como extensión de su organización de entrega de aplicaciones. Mediante el modelo de ampliación de personal de Proxima, el equipo creció de un pequeño grupo de testers hasta convertirse en una organización estructurada de profesionales de QA junior y senior, especialistas en automatización y un líder de equipo dedicado que reporta directamente al CTO.

Para 2026, el equipo nearshore se había convertido en uno de varios equipos asignados por Proxima que apoyaban a la aseguradora, ayudando a mejorar la calidad del software y permitiendo un ciclo de desarrollo más maduro y escalable, con entregas más rápidas.

“El equipo de QA no solo mejoró la calidad general de nuestros sistemas, sino que también nos ayudó a madurar nuestro ciclo de desarrollo de software y acelerar las entregas. Ahora es uno de los muchos equipos que Proxima ha formado con éxito.”

Francisco Diaz Luna · CIO, Producers National

02 B2B · Telecomunicaciones y fibra óptica

Tamaño Del Equipo

1–5 FTE

Roles Clave

Director Comercial · Desarrollo De Ventas · Desarrollo De Negocios

Ubicación

Remoto — Ecuador

Entrada en el mercado de las Américas sin abrir una sucursal

Para un fabricante de telecomunicaciones y fibra óptica con sede en Hong Kong, entrar en las Américas representaba un desafío importante. Era difícil encontrar talento comercial senior con experiencia especializada en telecomunicaciones y fibra óptica, mientras que establecer una operación completa en EE. UU. o LATAM habría requerido una inversión significativa. Depender únicamente de distribuidores también generaba riesgos en el soporte al cliente y la representación de la marca.

A través del modelo de ampliación de personal y externalización nearshore de Proxima, la empresa incorporó a un Director Comercial experimentado para liderar su expansión en las Américas. El proyecto aportó la experiencia necesaria para entrar con éxito en el mercado sin el costo y la complejidad de establecer una nueva sucursal.

Nos alegra haber encontrado en Proxima un socio verdadero y esperamos colaborar durante muchos años más.

Paul Huang · OUYI

03 Software · Tecnología de seguros

Tamaño Del Equipo

5–15 FTE

Roles Clave

Configuradores De Software · Especialistas En Implementación · Soporte Técnico

Ubicación

Remoto — Colombia Y Ecuador

“Starfleet” — una práctica certificada de configuración

Un proveedor líder de software de EE. UU. para sistemas de administración de pólizas creó su programa Starfleet con Proxima para ampliar su capacidad de entrega y atender a una base de clientes en rápido crecimiento. Mediante la ampliación de personal, Proxima creó un equipo nearshore especializado de configuradores certificados para apoyar implementaciones de sistemas, configuraciones y capas adicionales de soporte al cliente.

El equipo ampliado mejoró la capacidad de entrega y los SLA de los clientes, al tiempo que permitió que la organización central de desarrollo de la empresa siguiera enfocada en la innovación del producto. El modelo también creó una nueva oportunidad de ingresos mediante la colocación dedicada de configuradores certificados dentro de las organizaciones cliente.

Proxima nos dio la capacidad de escalar nuestra organización de entrega sin distraer a nuestro equipo central de desarrollo y, al mismo tiempo, creó nuevas oportunidades para apoyar a nuestros clientes.

Ronnie Morehead · CTO, Insuresoft

Más Proyectos

Más allá de la ingeniería

El mismo modelo aplicado a equipos de producto, operaciones ejecutivas y funciones de ingresos.

04

SaaS · Startup Tecnológica

Equipo nearshore de desarrollo de software

Una startup de rápido crecimiento en EE. UU. necesitaba acelerar el desarrollo de productos sin competir por desarrolladores locales costosos. Proxima incorporó desarrolladores e ingenieros de QA experimentados, mientras la startup mantenía el control directo de la estrategia de producto, la arquitectura y la gestión diaria, con la flexibilidad de escalar a medida que cambiaban las prioridades.

5–15 FTE

Colombia Y Ecuador

Full-Stack · QA · Líder De Ingeniería

Proxima nos ayudó a incorporar talento de ingeniería experimentado mucho más rápido de lo que habríamos podido hacerlo por nuestra cuenta. El equipo se siente como una verdadera extensión de nuestra empresa, no como un proveedor externalizado.

CTO ·

05

Servicios Financieros

Equipo de asistentes virtuales ejecutivos

Una empresa de servicios financieros en crecimiento dedicaba tiempo ejecutivo a la programación, coordinación, investigación y elaboración de informes. El equipo basado en LATAM se convirtió en una extensión de las operaciones internas, apoyando a ejecutivos en distintas zonas horarias y reduciendo la carga administrativa sin los costos generales de contratar en EE. UU.

5–15 FTE

República Dominicana

Asistente Ejecutivo · Operaciones · Administración

Proxima brindó a nuestros ejecutivos el apoyo que necesitaban sin añadir el costo de crear otro departamento interno. El equipo se convirtió rápidamente en una parte esencial de nuestras operaciones diarias.

COO ·

06

Marketing Digital · Agencia

Equipo de generación de leads y marketing digital

Una agencia de EE. UU. necesitaba capacidad para captar clientes y ejecutar campañas sin aumentar sus costos fijos. El equipo nearshore asumió la prospección outbound, la calificación de leads, la gestión de campañas, los medios pagados y la analítica, liberando al equipo senior de EE. UU. para enfocarse en la estrategia y las relaciones con clientes.

5–15 FTE

Colombia Y Ecuador

SDR · Medios Pagados · Analítica

Proxima nos dio la capacidad adicional para asumir más clientes sin comprometer la calidad de nuestro trabajo. Su equipo opera como una extensión del nuestro y se ha convertido en una parte importante de nuestra estrategia de crecimiento.

Director General ·

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Talento Con Dominio Del Sector

Talento que entiende tu negocio, no solo tu stack

El buen código no es suficiente cuando tu negocio funciona con reglas y contextos complejos. Por eso Proxima selecciona profesionales que aportan habilidades técnicas y experiencia real en el sector: personas que ya entienden los flujos de trabajo, los matices y la terminología de tu campo.

Seguros

Administración de pólizas, reglas de suscripción, ciclo de siniestros, estándares ACORD y el riesgo de regresión de tocar un producto tarifado.

Banca

Flujos de banca central, KYC e incorporación, rieles de pago, conciliación y lo que pedirá un auditor.

Finanzas

Ciclos de informes, calendarios de cierre, plazos de inversores y reguladores, y por qué las cifras deben cuadrar.

Comercio Electrónico

Lógica de catálogo y precios, fallos de checkout y pagos, integraciones de fulfillment y carga de temporada alta.

Insurtech y Software

Configuración certificada de productos, implementación y migración, y SLA de clientes que no puedes incumplir.

Telecom

Portafolios de productos de fibra y redes, dinámicas de canales y distribuidores, y venta técnica para ingenieros.

Comienza Con Un Rol

Tus primeros candidatos en cinco días hábiles

Cada proyecto de esta página comenzó de la misma manera: un rol bien definido. Cuéntanos qué necesitas y volveremos con una lista corta, una tarifa y una fecha de inicio.

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