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Reclutamiento
Reclutamiento y búsqueda — sin la relación continua.
A veces no necesitas un socio de outsourcing; solo necesitas acceso al talento y un proceso de selección confiable.
Cómo funciona
Nosotros hacemos la búsqueda. La contratación es tuya.
Proxima puede actuar como tu socio de reclutamiento, utilizando nuestra red de talento en LATAM y canales locales de búsqueda para identificar candidatos para roles específicos. Gestionamos el proceso desde la búsqueda hasta la evaluación técnica y funcional, y te entregamos una lista corta de candidatos calificados.
Una vez que tomas la decisión de contratación, la relación es tuya. Tú contratas, incorporas, gestionas y pagas directamente a la persona, sin que Proxima deba mantener una relación continua de provisión de personal.
Proceso de reclutamiento
Mapeamos el talento disponible para el rol y su rango salarial antes de iniciar la búsqueda.
Motivación, seniority, expectativas salariales y disponibilidad.
Evaluación en vivo de las habilidades que el rol realmente requiere.
Cuando corresponde, evaluamos el nivel que exige el rol.
Rendimiento anterior verificado con antiguos gerentes.
Una lista corta de candidatos calificados, con las entrevistas coordinadas para tu equipo.
Orientación sobre ofertas acordes al mercado hasta su aceptación.
Garantía de colocación
Si no funciona durante los primeros dos meses, buscamos nuevamente.
Proxima entrega
Mapeo de mercado y búsqueda
Evaluación inicial y técnica
Referencias y evaluación de idiomas
Una lista corta calificada y entrevistas coordinadas
01
Tú gestionas
Decisión final de contratación
Contratación e incorporación
Nómina y beneficios
Gestión continua de la persona
02
Otras soluciones de talento
También disponible
01
Contrata localmente sin crear la infraestructura laboral. Proxima se convierte en el empleador legal; tú diriges el trabajo.
02
Automatización y personas en un mismo modelo operativo, con el equipo humano estructurado como BPO o ampliación de personal.
Hablemos